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title: "El Gobierno extiende dos meses la prohibición de despidos y suspensiones"
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description: "Lo hará a través de un decreto que está a la firma del presidente Alberto Fernández. La medida se prorroga en el marco de la crisis económica por la pandemia de coronavirus."
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tags:
  - "Decreto Presidencial"
  - "Prohibición de despidos y suspensiones"
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# El Gobierno extiende dos meses la prohibición de despidos y suspensiones

![Alberto Fernández by Presidencia](/download/multimedia.normal.9ea037288ad04c26.576861747341707020496d61676520323032302d30372d31372061742031332e5f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

*El decreto está a la firma de Alberto Fernández. Foto: Presidencia de la Nación*

El Gobierno nacional decidió este jueves **prorrogar por dos meses la prohibición de efectuar despidos de trabajadores sin justa causa, en el marco de la pandemia de coronavirus,** informaron a Télam fuentes oficiales.

El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que dispone la extensión de esa prohibición fue firmado por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y**se encuentra a la firma del presidente Alberto Fernández.**

La resolución, que ya había sido prorrogada, **vence el 31 de julio y ahora tendrá vigencia hasta el 30 de septiembre.** La medida entrará en vigencia a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

La base del decreto ahora renovado dice que se prorroga "la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor por el plazo de 60 días contados a partir del vencimiento del plazo establecido por el Decreto N° 487/20".

**Una disposición similar se efectúa con respecto a las suspensiones de trabajadores.**

Además, como en los casos anteriores, se exceptúa en este caso a las suspensiones ya realizadas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

Ese artículo menciona las "suspensiones de la prestación laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación".

Fuente: Télam

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