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title: "Ante Diputados, Moroni dijo que el teletrabajo “es un fenómeno irreversible”"
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description: "El ministro de Trabajo de la Nación respaldó el tratamiento legislativo que pretende regular la actividad. “Es un fenómeno irreversible que ya está entre nosotros”, dijo."
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# Ante Diputados, Moroni dijo que el teletrabajo “es un fenómeno irreversible”

![17-06-2020_comision_legislacion_del_trabajo](/download/multimedia.normal.979de1e5ccef72ed.31372d30362d323032305f636f6d6973696f6e5f6c656769736c6163696f6e5f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*La comisión legislativa sesionó virtualmente este miércoles. Foto: Télam*

El ministro de Trabajo, **Claudio Moroni, respaldó este miércoles la iniciativa para avanzar en un proyecto de ley que regule las prestaciones de teletrabajo**, y aseguró que esta modalidad laboral remota es "un fenómeno irreversible" que "ya está entre nosotros".

"Es un fenómeno que lo pensábamos lejano o futuro, pero ya está entre nosotros.**Es un fenómeno que creo que es irreversible"**, subrayó al referirse a la realidad laboral durante esta etapa de aislamiento y la que quedará en la post- pandemia.

Al participar de **una reunión informativa virtual de la comisión de Legislación del Trabajo**, de la Cámara de Diputados, el funcionario valoró el alto "nivel de consenso" entre las diferentes iniciativas presentadas por el oficialismo y la oposición, y consideró que "un buen proyecto de legislación debería contener los principios generales" como "pisos básicos", pero al mismo tiempo dejar lugar para que el "traje a medida o tailor made" de esos modos contractuales sean discutidos en los convenios colectivos.

"El futuro nos golpeó de frente y hay determinadas cosas que pensábamos que teníamos tiempo y que podíamos pensar con tranquilidad, pero **la verdad es que ya están pasando"**, enfatizó.

Lo primero que resaltó Moroni como aspecto positivo de los proyectos es en que **"no crean una categoría distinta de trabajador", sino que limitan a definir el teletrabajo como "un modo de prestación del contrato de trabajo".**

A continuación, manifestó sus coincidencias con los principios plasmados en las distintas iniciativas sobre el tema, empezando por el **carácter "voluntario" del teletrabajo** y por lo "reversible" por parte del trabajador.

Además ponderó el "principio de indemnidad", que implica que el trabajo remoto no debe suponer una "pérdida patrimonial" o de ingresos para el trabajador.

**"La empresa tiene que hacerse cargo de proveer de todos los elementos, o de compensar de algún modo por el uso de elementos propios del trabajador", afirmó.**

En efecto, en muchas de las iniciativas está contemplado **que las empresas se hagan cargo de la conectividad a internet y telefonía**, además de otros elementos imprescindibles en determinadas actividades.

En tanto, Moroni hizo especial hincapié en el que hayan mecanismos de resguardo al**"derecho a la desconexión digital" por fuera del horario laboral, que "en definitiva es el derecho a los tiempos de descanso".** Y subrayó como pilar fundamental de la regulación que hayan mecanismos de protección de la intimidad y a los datos personales del trabajador, así como de su domicilio.

Por último, el funcionario hizo referencia al resguardo del derecho a la asociación sindical, y que el trabajador individual no esté desconectado del grupo de pertenencia.

Fuente: NA

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