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title: "Jefes con “inteligencia emocional” generan menos estrés"
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description: "Según un estudio realizado por el Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales de la Universidad Siglo 21, este perfil de directores motiva y estimula a los trabajadores."
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  - "Trabajo"
author_name: "Redacción La Nueva Mañana"
category_name: "Córdoba"
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category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales,"
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# Jefes con “inteligencia emocional” generan menos estrés

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*Casi 8 de cada 10 trabajadores manifestaron que este tipo de líderes favorecen su trabajo. Foto: Ilustrativa.*

El Observatorio de Tendencias Sociales y Empresariales, de la **Universidad Siglo 21**, presentó un estudio donde afirma que los trabajadores que tienen jefes **"emocionalmente inteligentes"** se sienten más motivados en sus tareas, muestran índices de estrés laboral bajos y están más satisfechos "con la mayoría de los aspectos de su vida".

Este tipo de líderes **“se caracterizan por tener autoconciencia y autocontrol,** mantener una actitud positiva, adaptarse a los cambios, ser empáticos e inspirar y gestionar adecuadamente el trabajo en equipo", detalló el trabajo.

En tanto, **el 80% de los trabajadores con líderes emocionalmente inteligentes manifestó estar "satisfecho con su vida"**; el 72,3% dijo que su trabajo era "estimulante", y nueve de cada 10 dijeron que "continúan trabajando aún cuando tienen problemas laborales".

Para arribar a las conclusiones, se encuestó a 1.050 trabajadores -hombres y mujeres de entre 18 y 65 años- residentes de las ciudades de Buenos Aires, Comodoro Rivadavia, Córdoba, Corrientes, Mendoza, Rosario y San Miguel de Tucumán.

Fuente: Télam.

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