--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/167281/la-mujeres-solicitan-un-salario-14-menor-al-que-piden-los-hombres" title: "La mujeres solicitan un salario 14% menor al que piden los hombres" article_type: "Article" description: "El sitio de empleos en la Argentina Bumeran realizó un informe que da cuenta de la brecha salarial entre hombres y mujeres también se manifiesta en la búsqueda laboral." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.grande.926d8cd77b25c408.656d706c656f5f6772616e64652e6a7067.jpg" date_published: "2019-07-31T00:02:00-03:00" date_modified: "2019-07-31T00:04:40-03:00" tags: - "Economía" - "Género" - "Trabajo" category_name: "Economía" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/63/economia" --- # La mujeres solicitan un salario 14% menor al que piden los hombres ![empleo](/download/multimedia.normal.bb7bc5ea93464e8c.656d706c656f5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *El 60% de las personas que buscan empleo tienen trabajo al momento de hacerlo. A la hora de solicitar el salario, los hombre piden un 14% más. Foto: Archivo* Las mujeres piden un salario un 14% menor al que solicitan los hombres, dato que deja al descubierto la **"persistencia de la inequidad de género"**, según un informe difundido hoy por el sitio Bumeran. Según este relevamiento, **el salario promedio requerido por los hombres es de 47.161 pesos por mes mientras que el de las mujeres es de 41.539.** Si bien **el 53% de las postulaciones son realizadas por mujeres, esta paridad se pierde a medida que se incrementa la necesidad de experiencia del puesto a cubrir**. De hecho, en las **ofertas laborales a jefe sólo el 30% de las postulantes son mujeres.** Con relación a la diferencia de salario requerido según género, esta brecha también crece con el **seniority** del puesto. En las **posiciones junior, los hombres requieren un salario un 6% superior a las mujeres**, pero en **las jefaturas esta diferencia trepa al 17%.** También surgen disparidades notorias en los requerimientos según las profesiones a desempeñar: **tecnología y sistemas es el segmento con mayor diferencia salarial** según género. Allí los **hombres pretenden un salario un 25% superior** a lo que procuran las mujeres. En cuanto a las áreas específicas, hay algunas, tales como **ingeniería mecánica y eléctrica-electrónica,** a las que las mujeres casi no se postulan (más del **90% son hombres**). Por el contrario, **administración y finanzas es el sector con mayor proporción de postulantes mujeres ya que son el 68% del total.** En cuanto a la pretensión salarial general, el medio requerido por los postulantes ascendió a 44.168 pesos mensuales, cifra que registró un incremento del 2,7% en junio, acumulando un aumento del 17% en lo que va del año. En la comparación interanual, contra el mismo mes de 2018, el requerimiento salarial aumentó un 38%. El salario requerido para el puesto senior presentó un rango de entre 40.200 pesos y 51.700 pesos. **El requerimiento medio se ubicó en 43.300 pesos, creció 7% en los últimos tres meses y acumula un 38% interanual.** Para el puesto de**jefe y supervisor** el incremento llegó a un 10% en el último trimestre, subió un 42% interanual y alcanzó la cifra de**72.440 pesos mensuales**. El salario medio requerido para los**puestos junior presenta un rango de entre 28.600 pesos y 33.100 pesos.** **El requerimiento medio se incrementó un 7% en los últimos tres meses y acumula un 31% en un año**. A la hora de hablar de los postulantes, aquellos con experiencia en **puestos junior tienen entre 22 y 30 años y una experiencia media de un año**. Los **postulantes senior tienen entre 24 y 36 años y una experiencia media de cinco años.** Actualmente, el mercado laboral cuenta con un **60% de postulaciones hechas por personas que están empleadas al momento de postularse, mientras que el 40% restante son postulantes sin empleo.** Fuente: Noticias Argentinas --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.