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title: "Ordenan a las empresas públicas a concursar cargos para personas con discapacidad"
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description: "Lo exigen leyes provinciales y nacionales. En 2017 hubo un planteo de un abogado, a quien le diagnosticaron lupus, cuya intención de ingresar a Epec fue denegada por la empresa."
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date_published: "2019-04-13T00:04:00-03:00"
date_modified: "2019-04-13T00:57:12-03:00"
tags:
  - "EPEC"
  - "Tribunal Superior de Justicia"
author_name: "Redacción La NUEVA Mañana"
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category_description: "Noticias generales y de actualidad de la Provincia de Córdoba, República Argentina. Clasificadas en sub secciones de política, economía, sociedad y judiciales,"
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# Ordenan a las empresas públicas a concursar cargos para personas con discapacidad

![TSJ](/download/multimedia.normal.bad98a300875c6b7.54534a5f6e6f726d616c2e6a7067.jpg)

*El TSJ resolvió exigirle a las empresas públicas la diagramación de un sistema de concurso a fin de facilitar el ingreso de personas con discapacidad. Foto: Archivo*

Un fallo del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que se conoció el viernes abre le camino para que las empresas públicas abran el ingreso a personas con discapacidad basándose en la**ley provincial 5624 y la nacional 22543, que exigen que se garantice un cupo del 5% y el 4%, respectivamente.**

**Todo comenzó cuando Alfredo Diez, un abogado al que le diagnosticaron lupus, pidió ser incorporado a la empresa considerando el marco establecido por las normativas antes mencionadas.**

En su momento, **la empresa provincial le denegó dicho requerimiento y Diez fue a la Justicia** a reclamar por su situación. **En 2017, la Cámara Primera en lo Civil y Comercial de Río Cuarto le dio la razón pero Epec apeló esa sentencia.**

**Dos años después, el TSJ resolvió exigirle a las empresas públicas la diagramación de un sistema de concurso a fin de facilitar el ingreso de personas con discapacidad tal cual lo exigen las normas provinciales y nacionales. Y le dió un año de plazo a la Epec para resolverlo.**

Si bien el TSJ no falló a favor de su requerimiento, **el abogado consideró que el fallo representa “un logro grande”** ya que “el objetivo fundamental era la posibilidad de abrir puertas a personas con discapacidad para el ingreso a una empresa pública en función del cumplimiento de la ley de cupo de discapacidad”, señaló en diálogo con Cadena 3.

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