--- canonical_url: "https://lmdiario.com.ar/contenido/139967/advierten-que-la-suba-de-precios-pospone-la-recuperacion-del-salario" title: "Advierten que la suba de precios pospone la recuperación del salario" article_type: "Article" description: "Según Ecolatina, \"ni el sector público por austeridad fiscal ni las empresas por caída de ganancias pueden otorgar aumentos a sus empleados\"." main_image: "https://lmdiario.com.ar/download/multimedia.normal.9b29f4aac695a662.53414c4152494f535f6e6f726d616c2e6a7067.jpg" date_published: "2019-04-07T17:45:00-03:00" date_modified: "2019-04-07T19:12:08-03:00" tags: - "Ecolatina" - "inflación 2019" - "Salario" author_name: "Redacción La NUEVA Mañana" author_url: "https://lmdiario.com.ar/usuario/22/redaccion-la-nueva-manana" author_bio: "EDICIÓN" author_social_links: - "https://www.facebook.com/lmdiario" - "https://twitter.com/lmdiariocomar" category_name: "Economía" category_url: "https://lmdiario.com.ar/categoria/63/economia" --- # Advierten que la suba de precios pospone la recuperación del salario ![SALARIOS](/download/multimedia.normal.9b29f4aac695a662.53414c4152494f535f6e6f726d616c2e6a7067.jpg) *Ecolatina advirtió que "la aceleración de los precios pospone la recuperación del salario real y complica las negociaciones paritarias". Foto: archivo* Las subas de tarifas que implementó el Gobierno nacional a comienzos del año, el brote inflacionario y la fuerte suba de precios cerca del 11% en el primer trimestre de 2019 agudizaron la crisis económica que atraviesa el país. En ese contexto, Ecolatina advirtió que **"la aceleración de los precios pospone la recuperación del salario real y complica las negociaciones paritarias"**. Para la consultora, producto de la brusca caída del poder adquisitivo del 2018 y la elevada inflación de los primeros meses del año,**los reclamos de ajustes nominales de salarios serán muy elevados**, especialmente en los gremios que no lograron mejoras significativas tras la brusca aceleración inflacionaria. Sin embargo, remarcó que "**ni el sector público** por austeridad fiscal (principalmente en el ámbito Nacional),**ni las empresas** por caída de ganancias, **pueden otorgar aumentos significativos a sus empleados**". Destacó que 2019 es un año de elecciones ejecutivas por lo que agregó que **"los gobernadores necesitan evitar conflictos y sumar votos entre los empleados públicos"**. "Pese a que el Ejecutivo Nacional no tiene margen fiscal para otorgar aumentos relevantes a su personal, necesita que haya una **mejora del salario real de cara a los comicios**, por lo que no esperamos que intervenga en las negociaciones del ámbito privado", destacó el informe. En ese orden, señaló que **un resultado posible es que se terminen convalidando aumentos salariales elevados** y que las firmas trasladen el incremento del costo laboral a precios, acelerando la carrera salarios-precios. Sostuvo que a principio de año, los acuerdos firmados superaban levemente la pauta de inflación del presupuesto (23%), pero en las últimas semanas empezaron a negociarse con un piso del 30%. Cabe recordar que en línea con la meta de inflación oficial del 15%, **las principales paritarias del 2018 cerraron con aumentos salariales (escalonados) en torno de 20%** con alguna cláusula de protección frente a una posible aceleración de la inflación. Producto de la crisis cambiaria, el valor del dólar se duplicó y la inflación rozó el 48%, más que triplicando la meta oficial del 15%. En ese marco,**Ecolatina sostuvo que hacia fines de 2018 se generalizó la reapertura de las paritarias anuales originalmente acordadas** y destacó que en algunos casos se aprovecharon las cláusulas de revisión firmadas y en otras la reapertura "fue de facto". En tanto, afirmó que pese a que la mayoría de los gremios consiguieron aumentos adicionales (algunos aplicados recién en los primeros meses de este año), **la caída del salario real fue significativa** (más de 10% a fin de 2018), sentando un complejo precedente para un año de elecciones presidenciales. En ese sentido, puso como ejemplo el caso de los**empleados de Comercio**, gremio que representa a más de un millón de trabajadores registrados. "En abril de 2018 cerró su paritaria anual con un aumento del 25% a implementar en 3 cuotas no acumulativas (10% en abril 10%, 5% en agosto y 10% en octubre). Sin embargo, a fines del año pasado consiguió sumar a la paritaria acordada tres cuotas no acumulativas en el primer trimestre de 2019 (7% en enero; 7% en febrero y 6% en marzo), elevando de 25% a 45% el aumento acordado originalmente", subrayó. Por último, alertó que producto de la aceleración de la inflación, la fuerte caída del salario real del año pasado y un contexto de elecciones presidenciales, **prevén que en 2019 las paritarias dejarán de ser un instrumento de previsibilidad para empleadores y empleados** y que**los contratos laborales tenderán a acortarse o indexarse**, imprimiendo aún más inercia al proceso inflacionario. "El próximo presidente electo tendrá por delante una tarea doblemente compleja: **terminar de ajustar precios relativos y coordinar la suba de las variables nominales para reducir la inercia**. Un punto clave será volver a un formato de paritarias anuales previsibles no indexadas, y para ello hay que anclar las expectativas inflacionarias (este año comenzaron por debajo del 30% y ya superan el 35% según el **Relevamiento de Expectativas del Mercado** elaborado por el BCRA)", concluyó. Nota relacionada: Los números complican los objetivos que el Gobierno acordó con el FMI --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.