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title: "Empleados podrán faltar al trabajo el día que se apliquen una vacuna"
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# Empleados podrán faltar al trabajo el día que se apliquen una vacuna

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*El Calendario Nacional de Vacunación será requerido para trámites como renovación de DNI y pasaporte. Foto: archivo.*

El Senado aprobó este miércoles un nueva Ley de Vacunas, que apunta a regular la implementación de los controles de las enfermedades prevenibles por vacunación y reforzar la responsabilidad del Estado de mantener actualizado el calendario. La norma establece, entre otros puntos, que **los empleados en relación de dependencia podrán justificar su inasistencia laboral el día de la aplicación de una vacuna.**

La nueva norma, que fue aprobada con 59 votos a favor y uno [solo en contra, de Fernando "Pino" Solanas](https://lmdiario.com.ar/noticia/118867/el-voto-negativo-del-dia-de-pino-solanas-en-el-senado), reemplaza a la Ley 22.909 de 1983 y fija como objetivo "regular la implementación de una política pública de control de las enfermedades prevenibles".

La ley declara a la vacunación como "de interés nacional, entendiéndose por tal a la investigación, vigilancia epidemiológica, toma de decisiones basadas en la evidencia, adquisición, almacenamiento, distribución y provisión de vacunas, asegurando la cadena de frío, como así también su producción".

Además de **establecer la gratuidad del acceso a los servicios de vacunación "con equidad social para todas las etapas de la vida"**, señala que "**las vacunas**del Calendario Nacional de Vacunación, las recomendadas por la autoridad sanitaria para grupos de riesgo y las indicadas en una situación de emergencia epidemiológica,**son obligatorias para todos los habitantes del país**.

Se establece que "todas las personas que desarrollen actividades en el campo de la salud que tengan contacto con pacientes" y que "realicen tareas en laboratorios" están obligadas a tener actualizadas sus vacunas.

Según la nueva ley, **el Calendario Nacional de Vacunación será requerido para trámites** como el ingreso y egreso del ciclo lectivo, tanto obligatorio como optativo; exámenes médicos por trabajo; **tramitación o renovación del DNI, pasaporte, residencia, certificado prenupcial y licencia de conducir**.

También señala que **"la constancia de la aplicación de la vacuna, previa autorización del empleador, justifica la inasistencia laboral de la jornada del día de la aplicación".**“En ninguna circunstancia se producirá pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto”, agrega.

**Registro Nacional Digital**

La ley crea un**Registro Nacional de la Población Vacunada Digital, que contendrá la información sobre la situación de vacunación de todos los habitantes del país**, así como un Registro Nacional de Vacunadores Eventuales.

La norma fija multas para los vacunadores que se nieguen a aplicar una vacuna o que tengan intención de cobrar por su aplicación, así como aplicar una vacuna en un lugar no habilitado.

Las sanciones van desde el apercibimiento hasta la multa equivalente a 100 salarios mínimos, además de la suspensión de hasta un año.

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