Incorporan la licencia por violencia de género para trabajadoras municipales

Córdoba 24/11/2016
Fue por una modificación del Estatuto Municipal. Contempla un período máximo de 60 días. Para acceder al beneficio deberá presentarse la constancia la denuncia ante la Dirección Provincial de Violencia.

El Concejo Deliberante aprobó hoy por la concesión de una licencia laboral para las víctimas de violencia de género.

La norma, que se pensó saldría por unanimidad fue votada por mayoría ya que la única que se manifestó en contra fue la concejal Laura Sesma, quien fue silbada por las representantes del gremio en el recinto.

La medida alcanza a los trabajadores municipales, que para acceder al beneficio deberán presentar la constancia de una denuncia previa.

La iniciativa es de autoría del Suoem y luego la comisión de género le dio el formato de proyecto.

Se modificó el estatuto del empleado municipal incorporando la licencia por violencia.

La licencia remunerada será por un lapso máximo de 60 días continuos o discontinuos en el año calendario el agente que sufriere violencia de género y debiere ausentarse de su lugar de trabajo.

La medida será autorizada por la Dirección de Violencia Familiar de la provincia o dependencia judicial interviniente.

En la actualidad las trabajadoras que son víctimas de violencia deben recurrir a otras licencias como enfermedad, psiquiátricas, causas personales.

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